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Quale salario guadagni?
- Rifletti bene prima di negoziare il tuo salario.
- Ogni colloquio di valutazione è un'occasione per ottenere un aumento di salario se lo chiedi.
- Negoziare bene il proprio salario d'ingresso permette di ottenere buoni risultati sul lungo termine!
- Dichiara tu stesso / tu stessa l'importo che desideri e non impegnarti per un importo troppo basso.
Un lavoro è ovviamente molto più di un salario. Ma dovresti comunque interessarti al tuo salario, perché anche piccole differenze, accumulandosi nel corso degli anni, possono rappresentare somme considerevoli! Mostra ciò che apporti all'azienda! Il fatto che le donne si mostrino spesso più umili degli uomini contribuisce a fissare i salari delle donne a un livello più basso.
Negozi bene il tuo salario?
Sei stato·a invitato·a a un colloquio di assunzione e un nuovo posto è a portata di mano, oppure il tuo colloquio personale annuale è in agenda: è l'occasione …Sei stato·a invitato·a a un colloquio di assunzione e un nuovo posto è a portata di mano, oppure il tuo colloquio personale annuale è in agenda: è l'occasione per affrontare la questione del tuo salario.
Negoziare o no?
Ecco cosa ti porta un aumento di salario.
Guadagni abbastanza?
Molte donne faticano a mostrarsi esigenti. Molti uomini (e donne) faticano ad accettare che le donne si mostrino esigenti e mettano in evidenza le proprie prestazioni con sicurezza. Spesso le prestazioni delle donne non sono apprezzate al loro giusto valore. È un circolo vizioso che favorisce la disuguaglianza salariale. Contribuisci a spezzarlo. Formula le tue rivendicazioni con buoni argomenti. Non occuparsi della questione dei salari impedisce di raggiungere il proprio obiettivo. Chi non risica non rosica!
Eliminare le ragioni che portano a guadagnare un cattivo salario
Se guadagni poco, chiediti perché. Negozi male? Eserciti un mestiere tipicamente femminile che è generalmente sottovalutato? Il tuo tasso di attività è così basso da sembrare dispensabile? Ti senti vulnerabile al ricatto perché hai paura di perdere il tuo lavoro e di non trovarne uno migliore? Dovresti seguire un'altra formazione? Cerca di agire nel posto giusto per migliorare la tua situazione! Ma se i tuoi colleghi maschi guadagnano più di te, dillo. Chiedi le ragioni di questa differenza e non accettare qualsiasi giustificazione. Hai legalmente diritto a un salario uguale per un lavoro di valore uguale.
Più informazioni sui salari:
Quando ti prepari a una negoziazione salariale, utilizza il calcolatore di salari che ti mostra ciò che è usuale:
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