L’outil pour planifier intelligemment ta vie
Vous avez des enfants? Qui s’en occupe ?
- Vous ne payez la crèche que durant quelques années, et les avantages sont durables.
- De nombreuses communes proposent des réductions de tarif pour les crèches. Informez-vous !
- Les frais de garde des enfants peuvent être déduits des impôts.
Les enfants entraînent des coûts, mais ils ne doivent pas faire exploser ton budget. La crèche peut être onéreuse, mais si tu travailles peu, les coûts sur le long terme seront encore plus élevés. En effet, la tranche d’âge entre 30 et 40 ans est décisive pour la carrière, et donc aussi pour la prévoyance vieillesse.
Crèche, grands-parents ou rester à la maison ?
Vous voulez des enfants ? Vérifie ce qu’il te reste à la fin du mois si ton enfant va à la crèche, et apprend pourquoi miser sur le travail rémunéré vaut tout de même la peine dans la plupart des cas.
Les enfants sont un cadeau...
mais ne sont pas gratuits.
Tu envisages de fonder une famille ou c’est déjà fait ? Alors la thématique des finances est certainement d’actualité. Bien sûr, avoir des enfants, c’est avoir des dépenses supplémentaires. Selon leur âge, il faut compter entre 1400 et 1900 francs par mois pour la nourriture, les vêtements, les loisirs, etc. (soit environ 17 000 à 23 000 francs par année, selon le tableau zurichois des coûts par enfant).
Les frais de garderie viennent en sus. Cela peut faire peur, surtout si l’on compare les frais de crèche au salaire le plus bas . Penche-toi sur la question. Bien souvent, cela en vaut la peine ! D’autant que quand on travaille, on y gagne sur toute la ligne. En effet, un taux d’occupation plus élevé garantit une plus grande indépendance financière et maintient les chances de progression, et il permet une meilleure protection sociale, notamment une meilleure prévoyance vieillesse. En somme, c’est synonyme de sécurité, aujourd’hui et demain, peu importe la tournure que prendra ta vie (car près de 40 % des couples se séparent à un moment donné).
Meilleure conciliation entre travail et famille
En Suisse, concilier travail et famille constitue toujours et encore un vrai tour de force. Mais les choses bougent, et tu peux faire partie du changement ! Preuve en est : des initiatives politiques pour un droit à des solutions de garde plus avantageuses et à un congé parental payé. De même, les employeurs adoptent eux aussi de plus en plus cette volonté d’équité : ils sont plus généreux en ce qui concerne les congés de maternité et de paternité ou proposent des modèles de travail flexibles (emploi à 80 % avec la garantie de pouvoir retrouver le taux initial, pour les pères aussi, d’ailleurs !).
Renseigne-toi et n’hésite pas à demander des précisions : que propose ton entreprise exactement ?
Plus d’infos sur la famille et la conciliation :
- Le module Répartition des rôles propose des conseils pour parvenir à une meilleure répartition du travail.
- Des conseils pour concilier la grossesse et la petite enfance avec le travail sont donnés par le Mamagenda de l'organisation syndicale faîtière Travail.Suisse
- La page Travail de care non rémunéré : réduire les risques financiers donne des conseils pour le cas où un partage des tâches à parts égales n'est pas réalisable.
Tu n'as pas trouvé ce que tu cherchais ? Tu trouveras plus d'informations ici.
